Serge Bauer, P.C.

Esta clasificación corresponde a trabajadores en posiciones que requieren un título universitario a nivel licenciatura, tienen por lo menos 2 años de experiencia laboral, y trabajadores en posiciones que requieren menos de dos años de experiencia laboral.

El proceso requiere que un empleador presente una solicitud al departamento de empleo, en la cual se demuestre que el empleador trató pero no logro encontrar por lo menos un trabajador nacional calificado o dispuesto a tomar la posición en la que desea emplear al extranjero. El empleador debe tomar ciertos pasos estipulados para demostrar su esfuerzo en localizar a un trabajador nacional calificado o dispuesta a tomar la posición. Una vez aprobado este paso, el empleador presenta una solicitud al servicio de inmigración a favor del extranjero conjuntamente con evidencia de que el extranjero tiene el perfil académico y/o la experiencia laboral requerida para la posición. Además el empleador debe demostrar su capacidad para pagar el salario que manda la ley.