Serge Bauer, P.C.

По данной программе Заявления обрабатываются приблизительно в течение 90 дней после подачи. Работодатели должны представить новую Форму ЕТА 9089 с информацией о результатах найма. Работодатели должны хранить все оригинальные материалы по найму сроком пять лет, на случай, если правительство потребует провести ревизию.

Работодатели с Заявлениями, ожидающими решения, могут перевести эти предшествующие дела на новую программу. Однако они должны принять во внимание, что согласно PERM возможно в любое время аннулирование Департаментом Государственной Безопасности и Госдепартаментом одобренного Свидетельства, если когда-либо появится сомнение относительно надлежащего одобрения Свидетельства. Это имеет большое значения для тех заявителей, которые подпадают под амнистию согласно LIFE Act - 245 (i).

Как и требовалось ранее, работодатель должен доказать следующее в поддержку Заявления:

1. Потребность в навыках и способностях иностранного работника;
2. Тот факт, что им были предприняты усилия по найму американских работников на данное рабочее место, однако не было найдено ни одного компетентного претендента;
3. Предложенная зарплата соответствует преобладающей зарплате для данной работы в данной местности.

Процесс LC по новой электронной программе рассмотрения заявлений (PERM)

1. Определение Заработной Платы. Работодатель должен получить справку о наиболее распространенной ставке оплаты труда в местном офисе Департамента труда США с юрисдикцией в месте занятости. Запрос может быть отправлен по интернету или по факсу, в зависимости от штата. Предложенная зарплата, указанная в Форме ЕТА 9089, не может быть меньше, чем наиболее распространенная ставка оплаты труда. Работодатель должен придерживаться этой определенной ставки в течение пяти лет от даты заявления в Департаменте труда.
2. Регистрация в соответствии с DOL-PERM программой. Работодатель должен зарегистрировать Форму 9089 в интернете на сайте Департамента труда. После завершения регистрации появятся пароль и пин-номер, которые необходимо предоставить нашей фирме для того, чтобы мы имели доступ к Форме 9089.
3. Наем (доказательство того, что работодатель предпринимал усилия по найму американских работников) должен проводиться не ранее, чем за 180 и не позже, чем за 30 дней до подачи Заявления. Требования по найму различны в зависимости от того, предполагает ли должность наличие профессиональной подготовки или нет. Работодатель должен провести интервью со всеми квалифицированными кандидатами на данное рабочее место. Заявителям может быть отказано в найме только на законных основаниях.
4. Регистрация Заявления. После завершения процесса найма, заявление (Форма ЕТА 9089) должно быть подано в соответствующий Национальный Центр Обработки Данных.

Способность платить зарплату

Работодатели должны представить доказательства своей способности платить предложенную заработную плату с даты приоритета иностранного работника. Это доказательство может состоять из годового отчета работодателя, федерального возвращения подоходного налога, или ревизуемых финансовых отчетов. Если заявитель имеет больше 100 служащих, то показания финансового чиновника организации будет достаточно.

Как только LC будет одобрено, можно начинать процесс иммиграции, регистрируя Заявление на основе рабочей деятельности в Иммиграционную Службу США (USCIS) , наряду с другими документами, чтобы определить, подпадает ли иностранный работник под какую-либо из следующих категорий субсидирования:

1. Человек, имеющий ученую степень или иностранец с выдающимися достижениями в области науки, искусства или бизнеса - (вторая категория).Требуется диплом магистра. В настоящее время на данную категорию нет очереди и процесс получения Грин Карты занимает 12-18 месяцев.
2. Профессионалы с опытом работы (2 года специального обучения или работы) или работники без опыта работы (менее 2-х лет специального обучения или работы) - (третья категория). Требуется от 2-х до 4-х лет высшего образования (эквивалент бакалавра). В настоящее время по данной категории имеется очередь и процесс получения Грин Карты занимает около 3-х лет.
3. (четвертая категория, другие работники). Не существует требований по образованию и стажу работы. На данную категорию имеется очередь и процесс получения Грин Карты занимает около 5-ти лет.

В настоящее время есть проект закона, который рассматривается в Конгрессе США, который предоставит дополнительные рабочие места и, таким образом, это позволит Заявителям третьей категории получить Грин Карты раньше того срока, который имеется сейчас.

Неправильные представления о преимуществах LC

Есть много недоразумений о LC; одобренный LC - доказательство, что есть нехватка американских работников. Это - только первый шаг в процессе получения статуса постоянного резидента - "Грин Кард"

• Оно не дает права для иностранного работника оставаться в Соединенных Штатах;
• Оно не легализует чье-либо пребывание в Соединенных Штатах;
• Оно не предоставляет разрешение на работу;
• Оно не гарантирует постоянное место жительства.

Для получения детальной информации, пожалуйста обращайтесь в наш офис.