Serge Bauer, P.C.

Esta clasificación está reservada para:

• Personas con habilidades extraordinarias - aquellas personas que ha logrado una reputación nacional o internacional como expertos en sus campos profesionales, en las ciencias, artes, negocios o deportes.
• Investigadores destacado y se desempeñan como tal en centros de investigación.
• Ejecutivos y gerentes de organizaciones multinacionales.

La petición bajo la categoría de personas con habilidades extraordinarias puede ser presentada por el extranjero, o por un empleador a beneficio del extranjero. Independiente de quien presente la petición, esta debe incluir evidencia de lo siguiente sobre el extranjero:

• Recibo de un premio importante a nivel internacional, tal como el premio nobel; o
• Recibo, de otros premios nacionales o internacionales por excelencia en su campo, de menor importancia al premio nobel;
• Membrecía en organizaciones en su campo que requieren logros excepcionales de sus miembros;
• Publicación del trabajo en publicaciones de renombre en su campo;
• Artículos sobre el extranjero publicados en revistas y otros medios de circulación general;
• Evidencia de sus contribuciones al avance de su profesión;
• Su papel como juez del trabajo de sus colegas;
• Evidencia que ha tenido un papel de liderazgo en organizaciones distinguidas en su campo;
• Evidencia de su alta compensación por sus servicios profesionales; y
• Evidencia de la exhibición artísticas, si la petición es en las artes.
• Evidencia de su éxito comercial, si la petición es en las artes.

Peticiones bajo la categoría de investigador deben ser presentadas por un centro de investigación, o una organización que tiene por lo menos 3 investigadores de tiempo complete.

Los investigadores destacados deben demostrar:

• Reconocimiento internacional por su investigación excepcional en su campo;
• Por lo menos tres años de trabajo como investigador;
• Reportes de investigación publicados en revistas científicas y/o universitarias.
  Bajo estas dos categorías, la petición correspondiente debe ser acompañada por cartas de referencias expedidas por colegas que puedan verificar los logros y meritos profesionales de extranjero. Además, verificación de que el extranjero tiene una oferta de empleo permanente en su campo, en los Estados Unidos, o prospectos de empleo permanente.